Нявыплата заработнай платы з боку працадаўцы-гэта праблема, якая асабліва набыла вастрыню ў апошнія гады ў сувязі з развіццём эканамічнага крызісу, які ўдарыў па ўсім свеце, працы з камерцыйнага сектара да прамысловасці, ад паслуг дробных прадпрымальнікаў, якія сціснутыя ад падаткаў і ад затрымкі крэдыты ў хваліцца дачыненні да Дзяржавы, не ў стане справіцца з аплаты працы сваіх работнікаў, неабходна ўнесці абавязковыя пенсійныя ўзносы, у СКР або на трынаццацьРаботнік, які мае намер сысці ў адстаўку з працы, каб сур'ёзныя парушэнні з боку працадаўцы, г. зн, з-за нявыплаты заработнай платы, належную павінен падаць у INPS, шэраг дакументаў, якія пацвярджаюць сур'ёзнае парушэнне дагавора з боку працадаўцы, шляхам дастаўкі паведамлення, скаргаў, падвяргаецца, забаронных лістоў, якія дэманструюць адначасова запыты і нагадванні аплаты з боку работніка, і воля працадаўцы, каб не плаціць, як за. Работнік, які сыходзіць у адстаўку па ўважлівай прычыне, вытворны ад нявыплаты зарплаты, павінна ўключаць шэраг працэдур для таго, каб убачыць прызнаных Inps, дапаможнік па вымушанай беспрацоўя, такім чынам, на пытанне, Чакаць прыйдзецца прыкласці шэраг дакументаў якія пацвярджаюць яго гатоўнасць абараняцца з дапамогай Закона, а затым праз скаргі, падвяргаецца, судовы забарона, вось што ў большасці выпадкаў павінны быць зроблены з дапамогай адваката, які спецыялізуецца ў галіне працы. Але тое, што павінна і можа зрабіць работнік, які не мае грошай, каб аплаціць яго законнага прадстаўніка. У гэтых выпадках, Італьянская Канстытуцыя гарантуе ўсім грамадзянам, якія не маюць дастаткова сродкаў, вы можаце быць прадстаўлены адвакатам, звяртаючыся на бясплатную юрыдычную дапамогу за кошт Дзяржавы, як гэта прадугледжана ў артыкуле. 76 у"Унікальны Тэкст Выдаткі Правасуддзя"(DPR 115 2002). Магчымасць атрымаць доступ на бясплатную юрыдычную дапамогу, іншымі словамі, звярнуцца да юрыста бясплатна, прызначаны толькі для людзей, якія трапляюць у пэўны парог даходу. Работнік такім чынам можа звярнуцца да любога адваката і патрабаваць прызнання бясплатную юрыдычную дапамогу, са свайго боку, юрыдычная вы павінны ўключыць яго, каб заняць дазвол на ўласны Савет ордэна за прапанову, прадпісанне і на наступны банкруцтве для працадаўцы.
Рэформа Бэрсані дае магчымасць, у прыватнасці, прычыны, звязаныя з Працай, вы можаце выкарыстоўваць альтэрнатыўныя метады аплаты па тарыфнай адвакатаў, г.
зн, аплата ў працэнтах або ў фанты, якія фактычна дазваляюць работніку аднавіць іх, перш чым да карты, у дачыненні да працадаўцы неплацежаздольным, без таго, каб прадбачыць грошы і адтэрміноўкі аплаты вэксаля, па заканчэнні судовага разбору і толькі затым на ўбудавальныя фактычнай запазычанасці па заработнай платы і выхадной дапамогі. Работнік, які не атрымлівае заробак, па меншай меры два месяцы можа сысці ў адстаўку па ўважлівай прычыне і без папярэдняга паведамлення, у пасля гэтага неабходна звярнуцца да юрыста, каб уключыць працэдуры для атрымання сумы, і, каб даказаць, INPS быць работнік, які падаў у адстаўку міжволі і атрымаць доступ такім чынам, на дапамогу па беспрацоўі ASpI. 1) Выбар Адваката і падпіску, Мадэлі Дадзенай Прафесійнай задачы для Спагнання Запазычанасці з Працы Адзін раз, абумоўлены спосаб аплаты і падпісанага мадэлі прышэсця прафесійнай задачы для аднаўлення сродкі для працы, і выконваюцца неабходныя папярэднія праверкі, адвакат пачынаецца працэдура аднаўлення крэдытнай карты. Для таго, каб запатрабаваць Судовага забароны, законны абавязаны звярнуцца ў кампетэнтны Суд па працоўных спрэчках па тэрыторыі ў залежнасці ад месца, дзе праходзіла ці спыніў працоўную дзейнасць, або дзе мае месца ў кампаніі, і працадаўца, і прадставіць асобнік, на спецыяльнай мадэлі, каб дамагчыся Судовага забароны на квітанцыю (арт. зн, падаць скаргу, якая дазваляе актываваць спецыяльную працэдуру, якая дазваляе атрымаць у працягу некалькіх дзён, мінімум ёсць максімум дваццаць дзён, пытанне з боку суддзі парадак прадпісанне ў дачыненні да працадаўцы для неадкладнай аплаты сум, указаных на заробкі-квітанцыю, прадстаўленых работнікам плюс працэнты і судовыя выдаткі. З гэтай працэдурай, якая не прадугледжвае спаборнасць, робіць так, што працадаўца не можа адказваць перад Судом, але можа зрабіць гэта толькі праз сувязі, з дапамогай паведамлення. Важна: абавязковая ўмова для таго, каб запатрабаваць судовага забароны ў дачыненні да працадаўцы, уяўляе копіі плацежных ведамасцяў, якія ўяўляюць менавіта пасведчанне аб неплацежаздольнасці кампаніі і працоўных адносін. Што рабіць, калі ў вас няма заработнай платы. Пасля выдачы судовага загада суд, прыходзіць апавяшчэнне, прадпісанне, праз Судовых прыставаў, то працадаўцу, што з даты атрымання акта будзе сорак дзён, каб падаць апеляцыю на пастанову, звярнуўшыся ў Суд, такім чынам, даючы пачала з звычайнай для ўстанаўлення фактычнай запазычанасці. Калі працадаўца не выконвае апазіцыі ў межах вышэйпаказанага тэрміну, на экзэмпляры адваката, Суддзя аб'яўляе пастанова канчатковая і можа ўключаць працэдуры, каб зрабіць яго працуе з накладанне арышту на маёмасць даўжніка. Для крэдытаў ад працы ёсць магчымасць з боку Заканадаўчага органа на запыт адваката, прыняць зараз пастанова судовага часова выканаўчай улады, такім чынам, каб паскорыць працэдуры спагнання сум, не выплачаных непасрэдна ад актываў суб'екта moroso (арт. Разам з гэтым пастановай, можа быць апавясціў даўжніка таксама прадпісанні, а менавіта, апошняе папярэджанне, перш чым прыйсці да канфіскацыі яго маёмасці, падаўшы працадаўцу там дзён, каб заплаціць суму, сумы ад заработнай платы, працэнты і судовыя выдаткі пагашаны ў судовае распараджэньне у дадатак да пытанняў, звязаных з навучаньнем ж (арт. З працэдурай канфіскацыі маёмасці, і работнік можа заняць з выкарыстаннем асобніка ад адваката, што маёмасць даўжніка, калі паставіць на аўкцыён або, што крэдыты і працадаўцы кампаніі, якая мае да трэцім асобам, павінны быць даступныя і выплачваецца непасрэдна работніку. Апошняе здагадка, як правіла, з'яўляецца запыт, таму што самы хуткі і прыбытковы, прыгожы выгляд, магчымасць атрымаць грашовыя сродкі непасрэдна з банкаўскіх рахункаў працадаўцы і грамадства або дэбіторскай запазычанасці кліентаў кампаніі. Пасля стадыі спагнання, вы заўсёды адкрывае працэс выканання, што дазваляе ліквідацыяй сум, належных работніку, але не адразу, так як кожны працэс можа і зацягнуцца нават на некалькі месяцаў. Калі накладанне арышту на маёмасць працадаўцы і грамадства, не ў стане, аднак, для пакрыцця сум, належных работніку, то апошні мае магчымасць прапанаваць з дапамогай адваката, банкруцтва, каб былы працадаўца, які дазволіць яму быць выплачана ў крайнім выпадку, або, як даць вам доступ да прадастаўлення Фондам Гарантавання ИНПС, каб па крайняй меры частка крэдыту, налічаныя. Гарантыйны Фонд створаны ў ИНПС, гэта свайго роду страхоўка для работнікаў, якая ахоплівае, напрыклад, плаціць апошнія тры месяцы, і выхадную дапамогу ў выпадку банкруцтва неплацежаздольных кампаній са сваімі работнікамі. Абавязковай умовай для ўваходу ў такі фонд, што і было абвешчана банкруцтва кампаніі і ў тым, што работнік падаў заяву аб прыёме ў пасіўны банкруцтве.
