Пазоў вызначаецца як паскардзіцца ў пісьмовым выглядзе Залежыць ад палітык і працэдур, якія дзейнічаюць у арганізацыі у гэтым Вы атрымаеце ўсе неабходныя модулі з аддзела людскіх рэсурсаў, аддзела або прызначаны прадстаўнікПрадстаўлены наступныя звесткі, якія звычайна патрабуюцца: іншага чалавека, або ваш дырэктар, можа прадстаўляць падчас працэсу. Імя чалавека, назва, справаздачу, што ён з табой і тваёй подпісы будуць запатрабаваныя. Некаторыя органы патрабуюць лісток, перш чым справа будзе разгледжаная. Інфармацыйны лісток павінен змяшчаць: У чым складаецца меркаванае парушэнне - несправядлівае зварот, праблемы з удзелам ўрада, парушэнне правілаў і нормаў, якія дзейнічаюць або мінулых, парушэнне дагавора, пытанні кіравання або цяперашнія палітыкі кампаніі. Часам, вам трэба будзе прыцягваць трэціх асоб у працэдуры скаргі У пасярэднік гэта чалавек, нейтральна або незалежна, у якім будзе прапанавана знайсці кампраміс. Канчатковае рашэнне пасярэдніка з'яўляецца юрыдычна абавязковым.
